Megesik, hogy egy csapat legtöbbet dolgozó tagja maga a vezető. Bár elsőre azt hihetnénk, hogy ezzel követendő példát mutat, amennyiben ez állandósult, akkor destruktív hatású jelenségről van szó. Mi ennek az oka? Mit tehetsz dolgozóként, ha kvázi elvárás a túlóra, ha félsz nemet mondani a sok plusz munkára, ha vágysz egy optimális munkarendre, szabadidőre, de a felettesed a munka rabja? Erről beszélgetünk.